Hội Doanh nhân Vũ – Võ Việt Nam tổ chức tọa đàm trực tuyến với chủ đề “Đừng để rủi ro pháp lý đánh gục doanh nghiệp”. Thông qua những tình huống thực tế về quản trị doanh nghiệp, trách nhiệm vật chất và sử dụng lao động, chương trình góp phần nâng cao nhận thức pháp luật, giúp hội viên chủ động phòng ngừa rủi ro, hoàn thiện công tác quản trị và hướng tới phát triển doanh nghiệp bền vững.

Vào lúc 21h00 ngày 16/10/2026, Hội Doanh nhân Vũ – Võ Việt Nam tổ chức tọa đàm trực tuyến qua nền tảng Zoom với chủ đề “Đừng để rủi ro pháp lý đánh gục doanh nghiệp”, thu hút sự tham gia của 30 hội viên và khách mời.

Chương trình do ông Vũ Hải Ninh – Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hội Doanh nhân Vũ – Võ Việt Nam điều hành; Thạc sĩ, Luật sư Vũ Văn Tú trực tiếp giải đáp các vấn đề chuyên môn. Cùng tham gia trao đổi có ông Vũ Văn Phụ – Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân Vũ – Võ Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Giám đốc Công ty Cổ phần Nhôm Việt Pháp; bà Vũ Thị Minh Uyển – Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân Vũ – Võ Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Quốc tế Đại Hoàng Minh, cùng các hội viên và khách mời.

Tọa đàm được tổ chức nhằm hỗ trợ hội viên nhận diện những rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong hoạt động kinh doanh, nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật và tìm kiếm giải pháp thiết thực trong quản trị công ty, quản lý tài sản, huy động vốn và sử dụng lao động.

Trao đổi sôi nổi, tập trung vào những vấn đề thiết thực của doanh nghiệp

Mở đầu chương trình, ông Vũ Hải Ninh giới thiệu bộ máy lãnh đạo, mục tiêu hoạt động và những điểm khác biệt của Hội Doanh nhân Vũ – Võ Việt Nam; đồng thời giới thiệu diễn giả, kết nối và dẫn dắt các nội dung thảo luận.

Với kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tiễn, Thạc sĩ, Luật sư Vũ Văn Tú đã giải đáp các câu hỏi trên cơ sở nguyên tắc pháp luật, gắn với những tình huống cụ thể do hội viên đưa ra. Chương trình diễn ra sôi nổi, với sự trao đổi tích cực giữa lãnh đạo Hội, diễn giả và các thành viên tham dự.

Các nội dung được tập trung vào ba nhóm vấn đề chính:

Thứ nhất, quản trị doanh nghiệp: Trao đổi về mô hình công ty, quyền sở hữu và quyền điều hành, trách nhiệm của người quản lý, tính đầy đủ của hồ sơ pháp lý và việc thực hiện các thủ tục quản trị nội bộ.

Thứ hai, lao động và bảo hiểm xã hội: Tập trung vào việc sử dụng người lao động đúng quy định, hợp đồng lao động, nội quy lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, trách nhiệm vật chất và quy trình xử lý vi phạm của người lao động.

Thứ ba, tài sản và huy động vốn: Làm rõ tầm quan trọng của hồ sơ chứng minh quyền sở hữu, công tác định giá doanh nghiệp và các vấn đề pháp lý liên quan đến đầu tư, huy động vốn, mua bán và sáp nhập doanh nghiệp (M&A).

Việc lựa chọn những nội dung sát với hoạt động thực tế đã giúp các cuộc trao đổi đi thẳng vào những vấn đề mà doanh nghiệp có thể gặp phải trong quá trình vận hành và phát triển.

Từ tình huống thực tế đến bài học quản trị pháp lý

Một trong những tình huống thu hút sự quan tâm là trường hợp nhân viên đặt sai mã hàng, gây thiệt hại khoảng 35.000 USD, khiến doanh nghiệp yêu cầu người lao động bồi thường nhưng còn vướng mắc trong quá trình xử lý.

Qua phân tích của luật sư, vấn đề được làm rõ theo hướng: việc yêu cầu người lao động bồi thường phải căn cứ vào mức độ lỗi, thiệt hại thực tế, quy chế trách nhiệm vật chất và quy định pháp luật có liên quan. Doanh nghiệp không mặc nhiên được yêu cầu người lao động bồi thường toàn bộ thiệt hại.

Tình huống cho thấy, khi xảy ra sự cố, doanh nghiệp cần xem xét đầy đủ các căn cứ và quy trình xử lý thay vì chỉ căn cứ vào giá trị thiệt hại để đưa ra yêu cầu bồi thường. Đồng thời, việc xây dựng quy trình làm việc, phân định trách nhiệm và kiểm soát sai sót trong hoạt động nghiệp vụ cũng có ý nghĩa quan trọng trong phòng ngừa rủi ro.

Một vấn đề khác được đưa ra thảo luận là thiếu hồ sơ pháp lý khi gọi vốn, định giá doanh nghiệp và việc tổ chức họp cổ đông thường niên.

Theo nội dung trao đổi tại tọa đàm, hồ sơ quản trị, nghị quyết, biên bản họp và hồ sơ tài sản chưa đầy đủ có thể gây khó khăn cho quá trình thẩm định của nhà đầu tư, ảnh hưởng đến khả năng định giá và huy động vốn. Vì vậy, doanh nghiệp cần chủ động rà soát, hoàn thiện hồ sơ pháp lý và hồ sơ quản trị trước khi triển khai các hoạt động đầu tư, gọi vốn.

Đây là vấn đề đáng lưu ý đối với những doanh nghiệp có định hướng mở rộng quy mô, tìm kiếm đối tác hoặc huy động thêm nguồn lực phục vụ phát triển. Việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ không chỉ giúp quá trình thẩm định thuận lợi hơn mà còn góp phần nâng cao tính minh bạch trong quản trị doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, nội dung khen thưởng, kỷ luật và sa thải người lao động đúng quy định pháp luật cũng được các đại biểu quan tâm.

Qua phần giải đáp, doanh nghiệp được lưu ý về sự cần thiết phải có hồ sơ pháp lý liên quan đầy đủ, xây dựng và thực hiện nội quy lao động theo quy định, thiết lập quy trình xử lý kỷ luật và tuân thủ đúng trình tự, thủ tục khi xem xét xử lý vi phạm của người lao động.

Những tình huống được trao đổi cho thấy rủi ro pháp lý không chỉ xuất hiện trong các giao dịch lớn mà còn có thể phát sinh từ những vấn đề thường ngày như quản lý nhân sự, xử lý sai phạm, lưu trữ hồ sơ hoặc thực hiện các thủ tục quản trị nội bộ. Nhận diện sớm và chủ động phòng ngừa chính là cách giúp doanh nghiệp hạn chế những vướng mắc có thể ảnh hưởng đến tài sản, hoạt động điều hành và cơ hội phát triển.

Nâng cao nhận thức, chủ động phòng ngừa rủi ro

Một trong những giá trị thiết thực của tọa đàm là giúp hội viên nhận diện rõ hơn các sai sót pháp lý có thể tác động trực tiếp đến hoạt động doanh nghiệp. Thông qua việc phân tích những tình huống cụ thể, các vấn đề tưởng chừng riêng lẻ đã được đặt trong mối liên hệ với hệ thống quản trị, quy trình vận hành và trách nhiệm của doanh nghiệp.

Chương trình đồng thời nhấn mạnh yêu cầu hoàn thiện hồ sơ pháp lý, quy chế nội bộ và quy trình quản trị; chủ động kiểm soát rủi ro trước khi tranh chấp phát sinh. Việc kết nối chuyên gia với những vấn đề thực tế của hội viên cũng tạo cơ sở để Hội tiếp tục xây dựng các hoạt động tư vấn sát với nhu cầu của cộng đồng doanh nghiệp.

Đặc biệt, nhu cầu được đào tạo và trao đổi chuyên sâu về luật lao động, sử dụng người lao động hợp pháp đã được ghi nhận. Đây là lĩnh vực gắn trực tiếp với hoạt động thường xuyên của doanh nghiệp, đòi hỏi người quản lý phải hiểu và thực hiện đúng các quy định liên quan đến hợp đồng, tiền lương, bảo hiểm xã hội, nội quy lao động và xử lý kỷ luật.

Định hướng các hoạt động chuyên đề tiếp theo

Từ kết quả tọa đàm, Hội Doanh nhân Vũ – Võ Việt Nam xác định một số hướng hoạt động tiếp nối nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu của hội viên.

Trước hết, Hội sẽ tiếp nhận, tổng hợp và phân nhóm các câu hỏi, tình huống pháp lý do hội viên cung cấp, qua đó xác định những vấn đề cần ưu tiên giải quyết. Trên cơ sở đó, Hội kết nối chuyên gia phù hợp với từng nhóm nội dung, hướng tới tổ chức các buổi tư vấn chuyên sâu, tập trung vào những tình huống cụ thể mà doanh nghiệp đang gặp phải.

Các chuyên đề dự kiến được ưu tiên gồm luật lao động và sử dụng người lao động hợp pháp; tiếp đó là thuế, quản trị công ty cổ phần và pháp lý trong hoạt động mua bán, sáp nhập doanh nghiệp (M&A).

Song song với hoạt động kết nối chuyên gia, hội viên được khuyến khích chủ động rà soát hồ sơ pháp lý, hồ sơ lao động, chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và quy chế quản trị tại doanh nghiệp mình. Đây là những công việc cần được thực hiện thường xuyên nhằm phát hiện sớm những điểm còn thiếu, chưa phù hợp và có biện pháp hoàn thiện kịp thời.

Đồng hành cùng hội viên, hướng tới cộng đồng doanh nhân phát triển bền vững

Tọa đàm “Đừng để rủi ro pháp lý đánh gục doanh nghiệp” không chỉ là diễn đàn trao đổi kiến thức pháp luật mà còn là hoạt động kết nối chuyên môn, giúp hội viên chia sẻ khó khăn và tìm kiếm hướng tháo gỡ những vướng mắc trong thực tiễn kinh doanh.

Kết quả chương trình là cơ sở để Hội Doanh nhân Vũ – Võ Việt Nam tiếp tục phát triển hoạt động kết nối, tư vấn và hỗ trợ chuyên môn; từng bước đáp ứng nhu cầu nâng cao năng lực quản trị, chủ động tuân thủ pháp luật và phòng ngừa rủi ro của các doanh nghiệp hội viên.

Thông qua những hoạt động thiết thực như vậy, Hội hướng tới xây dựng cộng đồng doanh nhân Vũ – Võ đoàn kết, trách nhiệm, chuyên nghiệp, không ngừng nâng cao tri thức và năng lực quản trị, cùng hỗ trợ nhau phát triển ổn định, bền vững.

Biên tập: Vũ Hồng Trường – Trưởng ban TT-TT DN VVVN